专题诚聘湛江国健母婴用品有限公司

企

业

简

介

健瑞儿于年成立，立志于成为中国最优秀的大型母婴服务平台。经过11年高速发展，截至目前拥有家连锁门店，多名员工，累计服务万名会员，覆盖海南全省各市县及主要乡镇市场，年进入湛江市场，湛江区域现有9家门店。目前主营业务为母婴门店经营、亲子文化、亲子旅游等，与高米教育（高端早教/幼儿园）、月子帮(线上母婴家政服务平台)等单位建立战略合作关系，共同致力于构建一体化的母婴生态圈，提供一站式轻松育儿方案。

健瑞儿把“激励”作为企业核心竞争力，年公司启动“先富计划”，开展员工入股机制、在职分红等激励政策，成为全国母婴行业首家成功推行股权激励方案的企业，被《大裂变》、《母婴红利2》等书籍纳入经典案例。截止目前内部有超35%的员工成为公司合伙人。积极引入优秀管理人才，目前公司管理层拥有如喜力、可口可乐、海航、腾讯、苏宁、国美、三全等知名乃至世界强企业任职经验，丰富的管理经验促进健瑞儿更好发展。

公司遵循“员工成长与企业长远发展共存共荣”的首要“企业宪法”，重视对员工的成长投入，构建了“高级育婴师工程”、“店助工程”“金牌店长工程”、“经理梯队工程”、管培生工程等人才发展体系。

新十年，健瑞儿将继续坚持做强做深母婴服务，走产业化、集团化，集商业、教育、文化、医疗四大板块构建母婴生态圈，全力朝全国母婴十强冲刺，努力实现上市。

招聘岗位

店长

岗位职责

1、执行与落实公司的经营政策、策略，努力完成公司下达（销售、会员、利润、人效指标）；

2、负责门店基础管理工作，做好商品供应、陈列、卫生、氛围、协调、配合等相关工作；

3、负责做好店员的组织培训（销售技能、专业技能）、店员的考勤排班、假期审批的相关工作；

4、负责定期了解市场动态、收集消费者需求，及时向公司汇报，并提出有效的建议；

5、负责门店的客诉管理，通过对员工的培训、奖惩妥善降低客诉率。

任职要求

1、具有责任心、有决心、有信心，抗压力强，有带领团队的合作意识；

2、热爱本岗位的工作，能在不断学习中自我提升；

3、善于沟通、善于处理问题。

待遇：-0/元（年终奖、年假、工龄奖、内部晋升）

店员

岗位职责

1、配合店长做好努力完成公司下达（销售、会员、利润的指标）；

2、负责门店基础工作，做好商品供应、陈列、卫生、等相关工作；

3、负责和客户多沟通，定期了解客户的需求，及时向店长汇报，并提出有效的建议；

任职要求

1、具有责任心、有决心、有信心，抗压力强，有团队的合作精神；

2、热爱本岗位的工作，能在不断学习中自我提升；

3、善于沟通、善于处理问题。

待遇：-/元（年终奖、年假、工龄奖、内部晋升）

PS：联系时请说明是在湛江人才网

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